课程概览
伯明翰商学院拥有实力雄厚的研究型人力资源管理教学团队，融合组织行为、领导力与雇佣关系等维度，帮助你建立理论与实务并重的全面理解。课程倡导负责任雇佣与社会导向的人员管理，应对全球化下工作世界的持续变革。
项目适合任何本科背景的毕业生，尤其适合对人力资源管理或雇佣关系有兴趣者，以及希望借硕士学位推进职业生涯的在职人士。
课程结构
全日制一般于 12 个月内完成；兼读模式约为 24 个月。总学分 180，由若干 20 学分模块与 60 学分论文构成。
课程认证
该项目已获阿联酋高等教育与科学研究部认证（MOHESR）。
课程亮点
- 在本土与全球语境下，深入理解人员管理与雇佣关系。
- 依托领先的研究型 HRM 教学团队与 Work Inclusivity Research Centre（WIRC）。
- 模块兼顾理论、实务练习、行业嘉宾与学术前沿视角。
- 培养批判性思维，成为以证据为基础、具反思能力的从业者。
- 商学院获 AACSB、AMBA、EQUIS 三重认证。
- 提供 CIPD 学生会员资格及丰富专业资源（以学校与 CIPD 当年政策为准）。
教学方式
- 授课模块：讲座、研讨、课堂讨论、阅读、案例、多媒体与嘉宾演讲。
- 评估：正式考试、论文、小组作业与口头展示等。
- 学位论文：可选择企业导向论文或传统学术型论文；论文环节包含研究方法训练，以及对 HRM 与雇佣关系研究中常用研究路径的批判性评析。
课程模块
以下为 2026/27 学年必修结构示例，模块会定期审阅更新，请以学校当年官方手册为准。
2026/27 必修模块（共 180 学分）
| 模块名称 | 学分 |
|---|---|
| HRM 学位论文（含研究方法）（HRM Dissertation incorporating Research Methods） | 60 |
| 人力资源开发（Human Resource Development） | 20 |
| 人力资源管理与职场伦理（Human Resource Management and Ethics at Work） | 20 |
| 国际人力资源管理（International Human Resource Management） | 20 |
| 领导力发展（Leadership Development） | 20 |
| 工作与组织管理（Managing Work and Organisation） | 20 |
| 工作的未来（The Future of Work） | 20 |
项目负责人
- Mona Mustafa（博士）— MSc Human Resource Management（迪拜）项目主任，伯明翰商学院副教授。
入学要求
- 英国二等一（2:1）或以上荣誉学士学位，或同等水平的研究生文凭；本科专业不限。
- 明显高于最低入学标准的申请者将获优先考虑。
英语语言要求（本课程）
- IELTS 总分 6.5，单项不低于 6.0。
- TOEFL 总分 88，阅读不低于 21、听力不低于 20、口语不低于 22、写作不低于 21。
- PTE Academic 总分 67，四项技能均不低于 64。
- Cambridge C1 Advanced 总分不低于 176，单项不低于 169。
- LanguageCert ESOL SELT (UKVI) B2 Communicator，每项不低于 33。
亦可透过学前英语课程等路径满足要求，细则以迪拜校区官方页面为准。
学费与奖学金
2026 年 9 月入学，按学年计（跨年度项目后续学年需继续缴纳学费）。学费可一次性付清或分三期支付。
全日制（每年）
AED 155,483
兼读（每年）
AED 77,742
学制：全日制约 1 年；兼读约 2 年
费用请以学校官方最新发布为准，奖学金政策请及时和东方智慧迪拜留学咨询老师了解更多。
就业前景
毕业生可胜任人力资源与雇佣关系相关核心岗位，例如：人力资源经理/主管/总监、劳资关系专员、职业心理学家、管理顾问、仲裁相关角色、培训与发展专员、平等多元与包容（EDI）专员、招聘顾问及公共服务领域职位等。
职业支持（Careers Network）
迪拜校区职业服务提供信息、建议与指导，帮助你明确选项、提升技能并对接机会。
学生体验
除专业学习外，可在现代化迪拜校园拓展经历与技能、建立国际人脉；学校提供住宿合作、城市生活、校园社群、学生支持及虚拟校园参观等资源。
